Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến hết sức phức tạp và nguy hiểm trên khắp cả nước. Tập Đoàn Hòa Bình Minh đã nhanh chóng triển khai, áp dụng các cách thức làm việc linh hoạt và an toàn nhằm ứng phó với đại dịch và giảm thiểu đứt gãy sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh việc động viên, khích lệ kịp thời tinh thần của cán bộ nhân viên Tập đoàn và các công ty thành viên để tiếp tục tập trung kinh doanh tốt hơn, Ban lãnh đạo vẫn dành sự quan tâm đến các chế độ phúc lợi của người lao động. Nhân dịp Tết Thiếu nhi 1-6, Ban lãnh đạo Tập đoàn tiếp tục áp dụng chế độ tặng quà cho con em cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tập đoàn và các đơn vị thành viên. Theo đó, mỗi suất quà trị giá 200.000 vnđ dành tặng con em cán bộ đã được chuyển đến thành viên từng đơn vị.

Với gần 30 năm hình thành và phát triển, đến nay đội ngũ cán bộ Tập Đoàn Hòa Bình Minh đã tập hợp tới hơn 4.200 thành viên. Song song với mục tiêu phát triển hoạt động kinh doanh, sứ mệnh trọng tâm mà Hòa Bình Minh luôn ưu tiên đó là “Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội, đóng góp tích cực vào lợi ích cộng đồng”. Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Một trong số các hành động thiết thực đó chính là việc quan tâm đến đời sống của hàng ngàn nhân viên trong hệ thống Tập đoàn cùng các chế độ phúc lợi xã hội của họ và gia đình.

Ban Truyền Thông